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2008-04-02

我的一点应聘经历

小弟我刚参加工作不久，之前也有一点应聘经历，既有笔试也有面试的，但是没有经历过传说中的电话面试。自己整理了一下，希望和我一样的职场新人分享一下。
首先说说我应聘之前的准备，我从JavaEye下载了那份很棒的简历模板，吸取了许多前辈们的宝贵意见并结合自己的实际情况，精心准备了自己的一份简历，我觉得这是成功应聘的第一步。我的简历不长，word页2页，重点在于我的技能和项目经验，很注重措辞，“精通”这样的字眼我是万万不敢用的。
完后是投简历，我觉得盲目地乱投简历，一点意义都没有，我只挑比较适合自己能力和自己比较看好的公司投，算是有点针对性吧。后来事实证明，这样的简历和投递方式还是效果不错的。
我记得第一家给我回应的是一家做搜索业务的公司，我到他们的开发部去参加笔试，他们的开发部居然设在一个居民楼里，找了很久才进去。相关人员询问我是应聘java职位后，就叫我等一下。大约过了快半小时，他才出来，给了我一小打题目让我做。让我不得不怀疑题是不是他现出现印的，用了这么长时间。题前半部分是java技术题，当时我感觉有些难，有不少我都不会做，后面是智力测验那种题和对公司感觉。答完后，接待人又问我一些学校的事，就叫我回去等消息。结果你也肯定猜到了。
第一次失败后，我也咨询了一些老师，学习了一些应聘的技巧。不久，便迎来我的第一次面试--一家做汽车服务信息的公司。我比较紧张，去的时候竟然我忘记带上简历，还是在公司里现印的。由于没有笔试，只是技术负责人跟我面试，他拿着我的简历，在我掌握技能的内容上一条一条地问我，然后画上钩或是其他的符号。这种方式让我感到极为的不适应和紧张，加上我有些技术掌握得确实不细致和灵活，只得了个“基础还比较扎实，我尽力给你推荐”的结论，我也知道是客套话，第一次面试也就这样结束了。
好在每一次的失败并没有让我灰心丧气，而是让我离成功越来越近，我最终迎来了我现在工作的公司的面试机会。这次的应聘是比较正规的，先是笔试，完后是HR的面试，后面是技术主管和领导的面试，笔试有两套题，一套技术，一套软件工程的。面试的时候，很少再问技术细节，主要了解你的项目经验和你的态度，经过了三轮面试，我很幸运，被录取了。工作了一个月了，感到很愉快，也学到了许多东西。
综合我的面试经验，我总结了一下几点：
1.面试前要做足功课，通过网络了解一下你要应聘的公司境况：主要业务和企业文化等等，应聘职位所需技能知识要复习一下，例如公司是做数据库的，你要复习一下索引、游标、分区、sql、左右连接等等。
2.我感觉很多公司更看重的我们的态度，在基础技能扎实的前提下，所以我们要端正我们的态度，尽快从一个学生转变为职业人。
3.一次应聘后一定要做总结，最起码要把你遇到的技术问题解决，经常这次应聘你不会的东西，下次还会遇到，你没有及时查漏补缺的话，岂不悔死？
这就是我的一点点经历，希望对和我一样的新人有所帮助。